有关支持可持续价值创造的系统的基本政策
YY易游体育将满足社会和所有利益相关者的期望,通过我们的业务实现可持续发展社会的建设和企业的持续发展,并致力于解决以可持续发展目标为代表的社会问题。
为了实现这一目标,我们将 CSV(创造共享价值)理念定位为我们的管理基础,并将其作为长期战略加以强化。
1。应对气候变化
YY易游体育致力于减少自身业务中的温室气体排放,以应对气候变化问题,并认识到对可再生能源和环保产品和服务不断增长的需求是一个商机,正在努力支持客户脱碳。
此外,作为适应气候变化的措施,我们正在推广 BCP 措施,以预测因自然灾害增加而导致企业活动受到限制等风险,并努力增强发生紧急灾害时的抵御能力。我们将积极努力减缓和适应气候变化,实现可持续增长。
2。尊重人权
YY易游体育尊重包括业务合作伙伴、高管和员工在内的所有人的尊严和基本人权,并构建充满尊重人权精神的企业文化。
3。有助于价值提升的人力资源战略
YY易游体育相信“人”是我们最大的财富,我们相信尊重每一位员工及其个性,让员工感受到“工作的满足感”和“工作的意义”,在工作中成长,实现身心充实的生活。
我们相信,通过鼓励每位员工的成长,最大限度地发挥他们的才华和能力,可以在提升企业价值的同时创造社会价值,从而实现集团的可持续发展。
4。对社区的贡献
YY易游体育认识到与当地社区的深厚关系,愿意继续与当地社区共同成长,同时履行“优秀企业公民”的角色,为当地社区的发展做出贡献。本集团制定了社会贡献方针,利用本集团的技术、产品、服务,以“环境”、“地区社会”、“学术研究”、“支援受灾地区”等为主要对象,开展社会贡献活动。
5。风险应对
YY易游体育承担业务发展中可能出现的各种风险并采取应对措施。本集团的业务风险在证券报告中详细披露,并定期向董事会报告应对这些风险的情况。
6。彻底遵守
YY易游体育将彻底合规作为一项基本管理原则,并致力于加强和完善合规体系,以严格遵守所有法律和规则,开展诚实、公平、不违反社会规范的企业活动。