YY易游体育员工健康管理

我们的健康和生产力管理方法

YY易游体育相信，提供一个健康、安全的工作环境，让员工能够精力充沛地工作，将给组织注入活力，提高生产力。我们认为对员工健康的投资（努力维持他们的健康）和人力资源开发都是对人力资本的投资。经过检查，我们从管理角度促进战略健康和生产力管理。

健康声明

YY易游体育相信，员工及其家人的身心健康是他们的成就感和幸福感的源泉。我们相信，这会促使他们成长为负责任的社会问题解决者。
基于这一思考，我们提出了健康宣言，声明我们将大力推动维护和增进员工及其家人健康的活动，集团齐心协力进行健康和生产力管理。

1.

扶余租赁集团认识到员工是其最大的资产，他们及其家人的健康非常重要。
2.

员工也认识到自己和家人的健康是不可替代的，并将积极努力维护和增进自身健康。
3.

公司将持续支持员工的这些举措，并提供舒适的工作环境。
4.

在健康、充满活力和热情的员工的参与下，集团将致力于解决社会问题，实现更美好的社会。

YY易游体育健康与生产力管理系统

卫生委员会

福友租赁相信，创造一个让员工能够健康、安全、精力充沛地工作的工作环境，将重振公司活力，提高生产力。

基于这一理念，根据《工业安全与健康法》成立的健康委员会每月召开一次会议，以维持和提高工作场所的健康与安全标准。健康委员会由各部门健康安全管理人员、科室经理、职业医师组成。该委员会负责确定YY易游体育健康和安全方面的问题，规划和实施措施，并验证这些措施的结果。

维护员工的健康和生产力

自 2022 财年以来，我们已将员工疾病预防和疾病早期发现确定为健康和生产力管理的优先问题。我们将员工免费全面体检的年龄从40岁以上降低到35岁以上，所有符合条件的员工都接受了全面体检。此外，我们相信，创造一个让女性员工能够在不中断职业生涯的情况下最大限度地发挥自己的能力的环境将推动集团的发展。基于这一信念，我们从2023财年开始在线直播女性健康问题研讨会，每月为集团所有女性员工举办由女医生指导的个人咨询会，并启动了对35岁以下女性全额妇科检查费用补贴的制度。我们还举办了首次面向所有集团公司开放的步行活动。为了表彰这些努力，公司自 2021 财年获得认证以来连续第三年被认证为 2024 年健康与生产力管理杰出组织（大型企业类别）。