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YAMATO LEASE 除了为新卡车和二手卡车的租赁、采购和销售提供支持外，还为运输公司的管理问题提供支持服务，例如继任问题和司机短缺。

在物流行业，许多社会问题已经凸显，包括电子商务市场扩大导致的货物处理量增加、卡车司机的短缺和老龄化、以及因减少长时间工作而进行的工作方式改革等。另外，据说汽车行业也因CASE而进入百年一遇的大变革时期^*1技术创新和 MaaS 的进步^*2将车辆和其他交通工具与 IT 连接起来。汽车尾气排放等环境法规也在加强。在营商环境发生变化的背景下，运输企业也需要优化采购车辆以适应这些变化。

通过使用 YAMATO LEASE 的卡车租赁服务，运输公司客户可以引入适合最新环境的车辆，而无需花费大量资金。此外，作为卡车配送支持，我们通过建议购买现有卡车和二手卡车来提供卡车更换的全面支持，以满足客户和社会的需求。在选择二手卡车时，我们提供了一个环境，客户可以通过我们的“Tora-Machi”二手卡车匹配应用程序以类似目录的方式搜索满足其需求的车辆。

我们的优势在于我们的客户网络以及基于提案的销售，展望未来，我们将继续利用这些优势支持车辆采购，解决运输公司面临的问题。

YAMATO LEASE 已被国土交通省和日本海事协会认证为驾驶员工作场所环境质量认证体系（俗称舒适工作场所认证体系）推广组织。

舒适工作场所认证制度是对从事工作方式改革的公司进行认证的制度，例如修改长工作时间，以改善司机的工作条件和工作环境，并确保和培训需要的司机。

为了推广舒适工作场所认证体系，YAMATO LEASE 举办说明会，提供建议和指导，并支持货运公司获得认证。 2023财年，YAMATO LEASE支持568家公司获得认证。我们的目标是维护交通行业的安全管理，解决人力资源短缺等社会问题。

YAMATO LEASE 专门为运输行业提供业务继承支持服务。 YAMATO LEASE提供的业务继承支持服务利用了我们从向运输公司租赁卡车中获得的经验和专业知识，为那些因管理者老龄化和缺乏继任者而难以继续经营的公司与想要扩大业务的公司进行匹配。

通过我们的业务继任支持服务，我们旨在解决行业面临的挑战，例如运输公司寻找继任者、留住员工以及解决司机短缺的问题。