YY易游体育 支持可持续价值创造体系的基本政策

除了满足社会和利益相关者的期望外，YY易游体育还致力于建设可持续发展的社会，通过我们的业务运营实现公司的可持续发展，并解决可持续发展目标等社会问题。为此，我们将把CSV理念定位为我们的管理基础，并将其作为长期战略予以强化。

为了应对气候变化问题，YY易游体育正在努力减少自身运营中的温室气体排放。与此同时，我们认识到对可再生能源和环保产品和服务不断增长的需求是一个商机，并正在努力帮助我们的客户脱碳。

此外，作为适应气候变化的一项措施，我们正在努力通过推广 BCP 措施来增强紧急情况下的恢复能力，这些措施可承担因自然灾害增加而导致企业活动受到限制等风险。我们将积极努力减缓和适应气候变化，实现可持续增长。

扶余租赁集团将尊重所有人（包括业务合作伙伴、管理人员和员工）的尊严和基本人权，并建立充满尊重人权精神的企业文化。

YY易游体育相信“人力资本”是其最大的资产。我们尊重每位员工及其个性，我们相信员工“工作满意度”和“工作动力”、通过工作成长、在身心上过上充实的生活非常重要。

我们也相信，通过鼓励每一位员工的成长，最大限度地发挥他们的才华和能力，从而实现集团的可持续发展，从而同时提升企业价值和创造社会价值。

YY易游体育认识到与当地社区的深厚关系，我们希望继续共同成长，同时履行作为良好企业公民的角色，为当地社区的发展做出贡献。集团制定了社会贡献方针，利用集团的专有技术、产品和服务，主要在“环境”、“地区社会”、“学术研究”、“支援灾区”等领域开展社会贡献活动。

扶余租赁集团预见到业务发展过程中可能出现的各种风险，并正在采取措施应对这些风险。集团业务和其他风险的详细信息在我们的年度证券报告中披露，并且我们对这些风险的应对状况定期向董事会报告。

YY易游体育将彻底合规定位为一项基本管理原则，我们正在努力加强和完善合规体系，以确保严格遵守所有法律、法规和规则，并开展诚实、公平、不违反社会规范的企业活动。