yy易游(中国)体育 芙友租赁概览

关于YY易游体育

自 1969 年成立以来,我们通过租赁和分期融资业务帮助客户应对各种管理挑战。我们利用在租赁业务中积累的专业知识和网络,持续提供服务,并为了满足时代的需求,将业务领域扩展到房地产租赁、可再生能源发电业务和BPO(业务流程外包)服务。我们将继续与客户和合作伙伴公司合作解决问题。

2016- Accretive 转为子公司。2017- TDF 转为权益法子公司 / 设立日本首个产学合作“GAP 基金”/签署联合国全球契约。2018- INVOICE 转为子公司 / FUJITA 转为子公司 / 中国转为权益法子公司 / 新加坡 Manning 子公司/发行绿色债券/加入RE100。 2019年- NOC外包与咨询公司转为子公司 / MerryBiz转为权益法子公司 / TCFD认可 / JCR评级提高(A→A+) / 被选为富时Blossom日本指数的结构化品牌。2020年- YAMATO LEASE转为子公司 / 成立台湾子公司 / 在泰国部署直属办事处 / 加入Ellen 麦克阿瑟基金会 / 提高 R&I 评级 (A-→A)2021- WorkVision 转换为子公司 / PLIC 转换为权益法附属公司 / 宣布 2030 年碳中和 / 入选 MSCI 日本 / 赋权女性指数 (WIN)

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芙友租赁是做什么的?

福友租赁解决租赁范围之外的管理问题

扶余租赁集团旨在通过建立新业务来应对不断变化的社会问题并支持客户解决他们的问题,同时实现社会和企业价值。
除了传统租赁以外,我们还积极开拓新业务,拓展业务领域。

业务领域

利用通过传统融资租赁积累的网络和专业知识,我们正在将业务扩展到房地产、移动、物流、能源和环境以及 BPO 等增长领域,并与客户和业务合作伙伴合作,解决客户和社会面临的各种问题。

增长领域 将传统租赁和融资方案扩展到出行/物流、能源/环境和 BPO 领域 出行/物流 为引入电动汽车 (EV) 和充电器提供咨询支持、环境管理(引入可再生能源、优先太阳能充电) 一站式解决问题 能源/环境 我们提供广泛的服务,例如可再生能源、支持引入节能 设备、融资和维护管理。我们提供支持运营效率的 BPO 服务。传统租赁领域 我们原有的融资租赁、分期销售、供应商租赁业务支持增长领域 融资租赁、分期销售、供应商租赁 我们通过租赁支持有效的资金投入和高效的管理。

企业口号

“去没人去过的地方”以这一企业口号为行动指南,我们践行 CSV 管理,在解决社会问题的同时提高企业价值。

使命

拓展业务领域,推动进一步发展,不断创造新价值,为实现繁荣社会和可持续发展做出贡献。

愿景

  • 预见社会变革并迎接未知挑战的群体
  • 深受客户信赖、共同解决社会问题的团体
  • 通过支持每位员工的挑战和成长,与员工共同成长的团队

“去没人去过的地方”
租赁不仅仅是借东西。这是为了提供灵感、智慧和好奇心。
我们拥抱挑战,因为它们是新业务的源泉。
满足期望是我们的责任。超越他们是我们的职业。
形势好的时候成功很容易,但即使在困难时期,真正的合作伙伴也在那里。
我们将迈出大胆的第一步。我们将扩大租赁领域。

CSV 管理实践

扶余租赁集团重视CSV(创造共享价值)的理念,通过解决社会问题实现公司的可持续发展。

在 CSV 的实践中,我们认为重要的是要实现企业价值(企业利润)和社会价值(解决问题),以及构建可持续地创造它们的系统(人力资源、组织和治理),我们正在开展举措。

[ESG 环境/社会/治理] 社会和利益相关者视角 → [CSV 创造共享价值] 通过业务实现可持续发展,同时实现社会价值。成为社会问题良好解决方案的提供者,作为旨在建设更美好社会的系统的一部分。价值创造活动、实现企业价值=企业利润、实现社会价值=解决问题、构建持续创造价值所需的人力资源、组织和治理体系 → [SDGs可持续发展目标]

管理战略/新的中期管理计划(2022-2026 财年)

我们制定了新的中期管理计划,以加速企业和社会价值的增长动力。

新中期管理计划愿景 福友共享价值 2026 通过人类成长和可持续发展解决社会问题,实现可持续增长

业务领域定位和三大增长动力

下面介绍了各个业务领域以及已确定为增长动力的领域的定位。

业务领域定位

  • 除了解决客户管理问题外,还通过基于合作伙伴关系的合资企业等方式为价值创造做出贡献
  • 我们将在转型区投入管理资源,目标是从“融资租赁”和“金融”转变。
福佑共享价值2026 集中管理资源投资 转型 通过积极管理资源投资,实现业务快速扩张和盈利 驱动因素1 转型崛起 新循环经济 当前 → 新移动/物流 驱动因素2 加速转型 当前 → 新医疗 → 新 BPO/ICT 当前 → 新能源环境 绩效 通过差异化和合理化提高盈利能力 驱动因素 ③ 业绩增长 驱动因素 ② 现有 → 新 房地产司机 ② 进场 → 新飞机进场 → 新综合租赁融资 孵化 即将推出 广泛探索潜在市场和客户问题 生产力 提高中后台附加值,应对业务变化

三大增长动力

管理资源的密集投入 通过对预计扩大和创造市场的业务领域进行资源密集投入,以实现可持续的利润增长。打造出行/物流循环经济新商业模式 我们将通过构建新商业模式,开拓前所未有的新业务领域,抓住机遇解决社会结构变化带来的问题。抓住市场趋势,加速增长 能源环境 BPO/ICT 医疗保健 差异化 在核心领域,通过差异化提高盈利能力,实现稳定增长 (3) 业绩增长 核心领域 通过差异化提高盈利能力,实现可持续利润增长。

了解详情

新的中期管理计划
芙蓉共享价值2026

- 通过人类成长和对话解决社会问题,实现可持续增长,同时创造经济价值 -

非财务目标和业务领域

我们的目标是实现以环境和社会为中心的繁荣社会和可持续增长

可持续发展目标 为实现繁荣社会和可持续增长做出贡献 大胆应对通过业务领域的扩展和进一步发展创造新价值的挑战 看到变化的迹象,迎接解决未来社会问题的挑战 环境可持续性 为实现可持续的全球环境做出贡献 能源环境 移动/物流 可再生能源发电能力 脱碳融资 电动汽车拥有率对实现的贡献 循环型社会 ・材料/化学品循环利用 循环经济 社会和人民 维持富裕社会和健康人民 通过提供社会基础设施,创造社会生活的丰富和便利 移动/物流 房地产 飞机 通过提供服务创造新的价值创造时间 BPO/ICT 减少客户工作量的时间 医疗保健投资/孵化 伙伴关系 受客户信赖,与客户共同创造价值 系统 支持可持续价值创造 鼓励员工接受挑战并成长。与员工共同成长。主要非财务目标