Môi trường/fb88 com làm việcMÔI TRƯỜNG

Chúng tôi cung cấp nhiều lợi ích khác nhau để bảo vệ nhân viên và gia đình họ
Một số công ty không áp dụng cho từng phúc lợi Để biết chi tiết, vui lòng tham khảo trang web này“Nguyên tắc tuyển dụng”

Đại hội thành viên

Mỗi năm một lần, tất cả nhân viên trong nhóm họp mặt cùng nhau để đảm bảo tinh thần thống nhất Chúng tôi xác nhận các chính sách quản lý, báo cáo kết quả kinh doanh, tổ chức nhiều sự kiện trao giải và tiệc buffet, đồng thời khuyến khích nhân viên tương tác và trao đổi ý kiến ​​giữa các nhóm

fb88 com giải thưởng đa dạng

Chúng tôi có fb88 com khen thưởng dành cho những nhân viên xuất sắc và những nhân viên đã gắn bó lâu dài với công ty Chúng tôi có một nền văn hóa sâu xa trong việc khen ngợi những nhân viên làm việc chăm chỉ

fb88 com tự báo cáo

Đây là fb88 com cho phép nhân viên bày tỏ quan điểm và mong muốn trung thực của mình về sự nghiệp với công ty mỗi năm một lần Bằng cách báo cáo bản tự đánh giá của bạn về công việc hiện tại, mong muốn thuyên chuyển, tình trạng sức khỏe, hoàn cảnh cá nhân, vv, chúng tôi sử dụng thông tin này để thúc đẩy bố trí đúng người vào đúng công việc

fb88 com hỗ trợ đặc biệt hỗ trợ chăm sóc trẻ em

Mục đích là tạo ra một môi trường nơi phụ nữ có thể vừa làm việc vừa sinh con hoặc nuôi con fb88 com này cung cấp 1 triệu yên cho mỗi gia đình từ đứa con thứ ba trở đi Tất nhiên, chúng tôi cũng có fb88 com nghỉ thai sản và chăm sóc trẻ em

fb88 com nghỉ phép có lương 5 ngày liên tiếp

fb88 com nghỉ phép có lương liên tục 5 ngày được thiết kế có tính đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống và nhân viên có thể nghỉ 9 ngày dài, bao gồm cả Thứ Bảy và Chủ Nhật trước và sau kỳ nghỉ Mục đích là giúp bạn sảng khoái tinh thần và cơ thể cũng như sắp xếp công việc Đồng thời, chúng tôi tin rằng việc tạo ra một môi trường mà tất cả nhân viên có thể nghỉ lễ liên tục là vô cùng quan trọng (Về nguyên tắc, việc cấp chứng chỉ được khuyến khích sau năm làm việc thứ hai)

fb88 com hỗ trợ lấy bằng cấp

Chúng tôi có một fb88 com trong đó công ty sẽ chịu một số chi phí liên quan đến việc đạt được các bằng cấp cần thiết để cải thiện kỹ năng của bạn Nhiều nhân viên đang phải đối mặt với thách thức để có được chứng chỉ
Ví dụ) Các khóa học máy tính như Word và Excel, MBA (Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh), Sổ sách kế toán Nissho, Kỳ thi hoàn thành Kế toán công chứng, BATIC (Kỳ thi kế toán quốc tế), Kỳ thi luật kinh doanh, Kỳ thi quản lý sức khỏe tâm thần, Kỳ thi quản trị kinh doanh, Kỳ thi thư ký, Khóa học tư vấn lao động bảo hiểm xã hội, Kỳ thi quản lý doanh nghiệp, Xử lý kỳ thi vật liệu nguy hiểm, vv

Nhóm rút lui

Resort Trust XIV, Marinetopia, vv có mặt trên khắp đất nước và không chỉ dành cho nhân viên mà còn cho cả gia đình họ Chúng thường được sử dụng đồng thời

Nhân viên đi du lịch nước ngoài

Tôi đi du lịch nước ngoài 5 năm một lần Trước đây, chúng tôi đã ở Hawaii, Phuket, Hồng Kông, Ma Cao, vv khoảng một tuần và tình bạn của chúng tôi ngày càng sâu sắc hơn! Một số chuyến đi cũng dành cho gia đình Thúc đẩy trao đổi nhân viên giữa các nhóm

Hiệp hội sở hữu cổ phiếu của nhân viên

Vì công ty được niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Tokyo nên đây là một fb88 com trong đó nhân viên thường xuyên mua và nắm giữ cổ phiếu công ty, đồng thời công ty hỗ trợ hình thành tài sản trung và dài hạn Với các khoản khấu trừ thường xuyên từ tiền lương, nhân viên có thể mua cổ phiếu công ty với một khoản đóng góp nhỏ

Hỗ trợ sức khỏe

Chúng tôi tiến hành khám sức khỏe mỗi năm một lần Nếu trên 35 tuổi, bạn sẽ được khám sức khỏe tổng thể, vợ/chồng của bạn cũng sẽ được công ty và hiệp hội bảo hiểm y tế chi trả
Ngoài ra, Hiệp hội Bảo hiểm Y tế còn trợ cấp chi phí tiêm phòng cúm cho những cá nhân được tiêm chủng

Khác

fb88 com trợ cấp hưu trí, fb88 com cho vay nhân viên, fb88 com an ninh doanh nghiệp (bảo hiểm thời hạn nhóm phúc lợi toàn diện), hiệp hội nhân viên, hiệp hội tương trợ, tiền chúc mừng và chia buồn, hỗ trợ tích lũy tài sản, thuê nhà ở công ty, sự kiện kỷ niệm, vv

Chúng tôi đang tích cực tiến hành đào tạo nhân viên với mục đích tăng giá trị doanh nghiệp của tập đoàn trong trung và dài hạn

Đào tạo nhân viên tương lai

Thông qua các khóa học tương ứng, bạn sẽ học những kiến thức cơ bản về kinh doanh mà bạn nên biết ít nhất trong thời gian học, cũng như kế toán (Nissho Bookkeeping Cấp độ 3) và kiến thức cơ bản về kiểm soát chất lượng (Chứng chỉ QC Cấp độ 3) tùy thuộc vào công ty được chỉ định

Đào tạo nhân viên mới

Đối với nhân viên mới của nhóm, sẽ có khoảng một tuần đào tạo để tìm hiểu về nhóm, cách ứng xử trong kinh doanh và cách chuẩn bị với tư cách là thành viên của xã hội Sau đó sẽ được chuyển đi đào tạo tại từng công ty được phân công Ngoài ra, chúng tôi tiến hành đào tạo tiếp theo sau sáu tháng để xem xét lại sáu tháng vừa qua

Đào tạo dựa trên cấp bậc (loại chọn lọc)

Chúng tôi cung cấp chương trình đào tạo phát triển kỹ năng và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên được tuyển chọn ở mọi cấp độ Chúng tôi không tiếc công sức trong việc đào tạo tất cả mọi người từ nhân viên trẻ đến ứng viên cho vị trí quản lý tiếp theo

Hiện nay ngày càng có nhiều công ty sắp xếp lại văn phòng của mình do đại dịch vi-rút corona, chúng tôi tin rằng điều quan trọng là phải tạo ra một văn phòng mà nhân viên muốn đến hơn bao giờ hết Việc tạo ra một nền văn hóa doanh nghiệp cởi mở không chỉ liên quan đến con người mà còn cả văn phòng

Tòa nhà trụ sở chính của Tập đoàn Ichinen

Sân thượng

• 
  Vườn tổng hợp

Tầng 8F

• 
  Phòng họp

Tầng 7F

• 
  Sân thượng sức mạnh tổng hợp

Tầng 3F~6F

• 
  Nơi làm việc
• 
  Nơi làm việc
• 
  Nơi làm việc

Tầng 2F

• 
  Sàn họp khách hàng/địa điểm phỏng vấn

Tầng 1

• 
  Lối vào (ảnh khu vực xung quanh trụ sở năm 1930 và than)
• 
  Thang máy dành riêng cho khách hàng (vui lòng sử dụng thang máy trong các buổi họp giao ban và phỏng vấn)

Trung tâm nghiên cứu và phát triển hóa chất Ichinen

• 
  Ngoại thất
• 
  Cảnh đêm
• 
  Phòng thí nghiệm
• 
  Phòng Hầm
• 
  Sảnh vào